Åpenhetsloven ble vedtatt i juni 2021, og omfatter menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Formålet er å sikre rettferdige lønninger, trygge arbeidsforhold, hvile, fritid, fridager og HMS på arbeidsplassen. Den trer i kraft i juli 2022.
Åpenhetsloven ble vedtatt i juni 2021, og omfatter menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Formålet er å sikre rettferdige lønninger, trygge arbeidsforhold, hvile, fritid, fridager og HMS på arbeidsplassen. Den trer i kraft i juli 2022.